IPKO është një kompani dinamike që investon në zhvillimin profesional dhe rritjen e vazhdueshme të punonjësve të saj. Për të forcuar ekipin tonë të Burimeve Njerëzore, jemi në kërkim të një Specialist/e për Learning & Development, i/e cili/a do të ndihmojë në krijimin dhe implementimin e programeve të trajnimit dhe zhvillimit për stafin.
Përgjegjësitë Kryesore
Identifikimi i nevojave për trajnim dhe zhvillim në nivel individual dhe organizativ.
Hartimi, koordinimi dhe implementimi i programeve të trajnimit dhe zhvillimit profesional.
Organizimi i trajnimeve të brendshme dhe bashkëpunimi me trajnerë të jashtëm.
Monitorimi dhe vlerësimi i efektivitetit të programeve të trajnimit.
Mbështetja e proceseve të onboarding dhe zhvillimit të karrierës së punonjësve.
Krijimi i planeve të zhvillimit për punonjësit dhe ekipet.
Menaxhimi i platformave të mësimit (LMS)
Përgatitja e raporteve dhe analizave mbi aktivitetet e zhvillimit dhe performancës së trajnimeve.
Bashkëpunimi i ngushtë me menaxherët dhe HR për zhvillimin e talenteve dhe planifikimin e pasardhësve.
Kualifikimet dhe Kërkesat
Diplomë universitare në Burime Njerëzore, Menaxhim Biznesi, Psikologji, Edukim ose fusha të ngjashme.
Minimumi 2–4 vite përvojë pune në Learning & Development, Trajnim, HR ose role të ngjashme.
Përvojë në hartimin dhe ofrimin e programeve të trajnimit.
Njohuri të metodologjive moderne të të nxënit dhe zhvillimit profesional.
Aftësi të shkëlqyera organizative, komunikuese dhe prezantuese.
Aftësi analitike për matjen e ndikimit të programeve të trajnimit.
Njohuri shumë të mira të gjuhës shqipe dhe angleze.
Ne Ofrojmë
Pagë konkurruese dhe paketë benefitesh.
Mundësi për zhvillim profesional dhe certifikime.
Ambient pune bashkëpunues dhe inovativ.
Mundësi për të ndikuar drejtpërdrejt në zhvillimin e talenteve brenda kompanisë.
